该中心的全球领导者,通过提供在VERITAS高年级学生的个性发展领导力培训。领导力研究是一系列通过在各自领域的认证教师和专家教12年级的学生设计的课程7。  


例如模块是:

自我评估的技巧评估自己和他人的职场最大化效益

人际交往能力制定有效的人际交往能力成功

师徒技能提供和接受有效的指导关系

沟通技巧成为一个高效的公共和个人通信器

团队技能发展的关键做法来制作强队

管理技能发展关键实践和技能,管理他人


每个学生需要研究,写,现在和捍卫2篇论文:初中论文由20-25页稿纸,还有一个高级论文由30-35页的论文中,有10分钟的演讲和10分钟的提问之前当地的研究生水平的大学教授 - 和答问大会。


学生将参加许多活动,将有助于他们作为新兴的领导人,其中包括每年(9〜12级)80小时社区服务,实习,礼仪和潜在的,国外的研究。


LTI创始人凯文·辛曼,开始了他的职业生涯与通用电气。他从计算机管理GE的精英为期两年的管理培训课程毕业。他还担任过海军民用生产用于海军飞行员,通讯人员,以及密封团队150门培训课程。凯文的训练激情的领导人已经导致他五大洲和全世界培养了数以千计的领导者。

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